FORMATION ESS – Upcycling et Valorisation des déchets d’ameublement

Formation certifiante : CQP Intervenant en revalorisation de mobilier et d’agencement

Projets Artisanat propose une formation au CQP Intervenant en revalorisation de mobilier et d’agencement. Cette formation est destinée aux salariés des associations ou entreprises d’insertion par l’activité économique déjà actives ou qui souhaitent s’engager dans le recyclage et la revalorisation de meubles.

Contact : Patrick Kruse

+33 6 75 06 98 07
kruse@mobilier.com

Objectifs de la formation

Double objectif qui doit servir les salariés bénéficiaires et la structure d’insertion (ACI – EI – AI – EBE) .

Pour les salariés : d’une part valoriser son parcours d’insertion par l’obtention d’une certification. Le salarié se professionnalise et acquiert les connaissances et compétences nécessaires pour travailler avec efficience dans des ateliers de tri et de revalorisation de mobilier et d’agencement. D’autre part il prépare son retour sur le marché du travail et accompagné de son CPI il pourra mieux cibler les emplois ou sa formation le valorisera.

Pour les structures employeuses : disposer des personnels formés et compétents pour développer de façon maitrisée une partie de son activité vers le secteur marchand. A terme (2023) la Loi AGEC mise sur la création d’ateliers de réparation de meubles agréés.

Contenu – durée – planning

  • Le parcours est articulé autour de 4 blocs de compétences (détail voir référentiel ci -dessous ou lien).
  • Durée 108 h de formation en 18 J de 6H + validation (1 à 2 J selon le nombre de candidats inscrits) soit 20 j. Nous préconisons la construction d’un planning sur 3 à 4 mois maximum. Mais la décision de  planification revient à la structure cliente.
  • Nombre maximum de participants par session  : 10.

Méthode / pédagogie

Le parcours de formation est réalisé sur site, dans les ateliers de la structure ou des structures demandeuses. UNIQUEMENT EN ENTREPRISE pour être en lien en lien avec la production réelle de l’atelier, en utilisant les moyens existants (outils, machines et locaux) et en intégrant la stratégie et les objectifs de l’établissement. Dans l’esprit : La formation est inspirée de la FEST (Formation en situation de travail).

L’encadrant ou les encadrants techniques participent au suivi de parcours et peuvent proposer des thématiques d’exercices liées aux problématiques de production.

L’accueil de salariés extérieurs à l’entreprise et travaillant dans une structure ayant les mêmes objectifs (IAE) est possible sous réserve d’établissement d’une convention globale entre tous les partenaires.

Processus et étapes de la mise en œuvre

AVANT LA FORMATION

  • Prise de contact par le client potentiel, nous nous rendons sur le site.
  • Échange préalable (tel et de visu) avec la direction de la structure.

ÉVALUER LES RESSOURCES, LES BESOINS, LES OBJECTIFS

  • Échange et évaluation de la pertinence de la formation au vu des attendus et objectifs du prospect
  • Information de la structure de direction et des encadrants concernés

ENGAGER LA FORMATION

  • Envoi du devis, du projet de convention, définition du planning, mise en œuvre du parcours.
  • Rencontre avec les salariés : information sur le parcours, se objectifs.

FORMER – ÊTRE ATTENTIF – TRANSFÉRER/ APPORTER DES COMPÉTENCES ÉVALUER

LE CQP : référentiel de certification

BUDGET ET COUTS

  • Parcours de formation complet (108 H + Validation : 17 000 € HT / 20 400 € TTC, quel que soit le nombre de salariés entre 1 et 10 salariés.
  • Modularisation: selon demande et besoins évalués conjointement par l’ OF et le client et après évaluation préalable des candidats :  par bloc de compétence + validation incluse
    • Bloc Compétence 1 (4 J +1) : 4 500 € HT / 5 400 €TTC
    • Bloc de Compétence 2 (8 J+ 1 ) : 8 100 € HT / 9 720 €TTC *
    • Bloc de compétence 3 ( 8 J +1) : 8 100 € HT / 9 720 €TTC *
    • Bloc de compétence 4 (10 J + 1) : 9 900 € HT/11 880 €TTC *

(*) Pris indépendamment ces 3 modules intègrent un module identique commun de 6 jours sur les finitions. Lorsque que le programme est déployé dans sa totalité il n’y’ a pas lieu de refaire 3 fois ces 6 jours, une fois est suffisante.

Ces prix sont entendus avec prise en charge et mise à disposition par le client des matériels, matériaux , machines, outillages et  outils.

OBTENIR LA QUALIFICATION PAR LA VAE

OBTENIR LA QUALIFICATION PAR LA VAE (à partir de 2022)

Il est possible d’obtenir la qualification par la VAE (Validation des Acquis par l’Expérience).

Que le candidat se présente de lui-même, à son initiative, ou qu’il soit présenté par intermédiation de son employeur ou ex-employeur. La procédure est décrite dans les lignes et schémas ci-après.

PROCÉDURE VAE

ÉTAPES DE LA PROCÉDURE VAE – Synthèse (détail voir Pdf ci -dessous)

  • Contact initiative du candidat ou de son employeur ou de son conseil
    • Accueil Écoute, information orale, information sur process, contraintes et coûts.
    • Si accord envoi du dossier d’inscription + devis
  • Étape 2
    • Candidature présentée à la CPNE
    • Si acceptation mise en place du planning selon les choix du candidats (selon accord accompagnement / date de remise du dossier et date de validation)
  • Validation
    • Organisation du jury
    • Remise des conclusions

VAE – Budget et coûts

  • OBLIGATOIRE : Inscription comprenant l’organisation du Jury : 900 € HT/1080 € TTC
  • FACULTATIF : Accompagnement comprenant préparation du dossier : base de 4 entretiens d’ 1H30 en visio. Montant 500 € HT / 600 € TTC