FORMATION ESS – Upcycling et Valorisation des déchets d’ameublement
Formation certifiante : CQP Intervenant en revalorisation de mobilier et d’agencement
Projets Artisanat propose une formation au CQP Intervenant en revalorisation de mobilier et d’agencement. Cette formation est destinée aux salariés des associations ou entreprises d’insertion par l’activité économique déjà actives ou qui souhaitent s’engager dans le recyclage et la revalorisation de meubles.
Objectifs de la formation
Double objectif qui doit servir les salariés bénéficiaires et la structure d’insertion (ACI – EI – AI – EBE) .
Pour les salariés : d’une part valoriser son parcours d’insertion par l’obtention d’une certification. Le salarié se professionnalise et acquiert les connaissances et compétences nécessaires pour travailler avec efficience dans des ateliers de tri et de revalorisation de mobilier et d’agencement. D’autre part il prépare son retour sur le marché du travail et accompagné de son CIP il pourra mieux cibler les emplois ou sa formation le valorisera.
Pour les structures employeuses : disposer des personnels formés et compétents pour développer de façon maitrisée une partie de son activité vers le secteur marchand. A terme (2023) la Loi AGEC mise sur la création d’ateliers de réparation de meubles agréés.
« Pour les personnes en situation de handicap, un entretien (téléphone ou visio) avec notre référent handicap est demandé. La demande et la prise de rendez-vous se font par email avec : M Samuel Fournier – Fournier Samuel Samuel.Fournier@afpa.fr. Merci de nous mettre en copie kruse@mobilier.com »
Méthode / pédagogie
Le parcours de formation est réalisé sur site, dans les ateliers de la structure ou des structures demandeuses. UNIQUEMENT EN ENTREPRISE pour être en lien en lien avec la production réelle de l’atelier, en utilisant les moyens existants (outils, machines et locaux) et en intégrant la stratégie et les objectifs de l’établissement.
L’encadrant ou les encadrants techniques participent au suivi de parcours et peuvent proposer des thématiques d’exercices liées aux problématiques de production.
L’accueil de salariés extérieurs à l’entreprise et travaillant dans une structure ayant les mêmes objectifs (IAE) est possible sous réserve d’établissement d’une convention globale entre tous les partenaires.
Processus et étapes de la mise en œuvre
AVANT LA FORMATION
- Prise de contact par le client potentiel, nous nous rendons sur le site.
- Échange préalable (tel et de visu) avec la direction de la structure.
ÉVALUER LES RESSOURCES, LES BESOINS, LES OBJECTIFS
- Échange et évaluation de la pertinence de la formation au vu des attendus et objectifs du prospect
- Information de la structure de direction et des encadrants concernés
ENGAGER LA FORMATION
- Envoi du devis, du projet de convention, définition du planning, mise en œuvre du parcours.
- Rencontre avec les salariés : information sur le parcours, ses objectifs.
FORMER – ÊTRE ATTENTIF – TRANSFÉRER/ APPORTER DES COMPÉTENCES ÉVALUER
LE CQP : référentiel de certification
Référentiel de formation CQP INTERVENANTS EN REVALORISATION DE MOBILIER OU D’AGENCEMENT
BUDGET ET COÛTS
- Parcours de formation complet (108 H + Validation : 17 000 € HT / 20 400 € TTC, quel que soit le nombre de salariés entre 1 et 10 salariés. L’organisation d’un parcours peut être mutualisée entre plusieurs clients de l’IAE.
- Modularisation: selon demande et besoins évalués conjointement par l’ OF et le client et après évaluation préalable des candidats : par bloc de compétence + validation incluse
- Bloc Compétence 1 (4 J +1) : 4 500 € HT / 5 400 €TTC
- Bloc de Compétence 2 (8 J+ 1 ) : 8 100 € HT / 9 720 €TTC *
- Bloc de compétence 3 ( 8 J +1) : 8 100 € HT / 9 720 €TTC *
- Bloc de compétence 4 (10 J + 1) : 9 900 € HT/11 880 €TTC *
(*) Pris indépendamment ces 3 modules intègrent un module identique commun de 6 jours sur les finitions. Lorsque que le programme est déployé dans sa totalité il n’y’ a pas lieu de refaire 3 fois ces 6 jours, une fois est suffisante.
Ces prix sont entendus avec prise en charge et mise à disposition par le client des matériels, matériaux , machines, outillages et outils.
OBTENIR LA QUALIFICATION PAR LA VAE
OBTENIR LA QUALIFICATION PAR LA VAE (à partir de 2022)
Il est possible d’obtenir la qualification par la VAE (Validation des Acquis par l’Expérience).
Que le candidat se présente de lui-même, à son initiative, ou qu’il soit présenté par intermédiation de son employeur ou ex-employeur. La procédure est décrite dans les lignes et schémas ci-après.
PROCÉDURE VAE
ÉTAPES DE LA PROCÉDURE VAE – Synthèse (détail voir Pdf ci -dessous)
- Contact initiative du candidat ou de son employeur ou de son conseil
- Accueil Écoute, information orale, information sur process, contraintes et coûts.
- Si accord envoi du dossier d’inscription + devis
- Étape 2
- Candidature présentée à la CPNE
- Si acceptation de la procédure = mise en place du planning selon les disponibilités du candidat (selon accord accompagnement / date de remise du dossier et date de validation)
- Validation
- Organisation du jury
- Remise des conclusions
